山东三建科威特项目“五项机制”助海外
民工“薪安”更“心安”
来源:山东三建 作者:冯绍旗 时间:2018-09-07 字体:[ ]

为更好地保证海外农民工的合法权益,山东三建科威特阿祖南项目未雨绸缪、积极应对、早作准备,建立健全完善“七项机制”,从根本上解决边清欠、前清后欠的问题,以实际行动维护农民工的合法权益,确保农民工“安薪”无忧,全身心投入现场安全生产工作任务重。

一是健全完善工资支付保障制度。所有参与项目建设的中国分包商,必须提供进场人员的劳务合同与薪酬发放记录清单,每季度组织分包商、对口专业/部门进行核查,并以此作为项目分包结算的重要依据。

二是建立工资应急发放制度。如果出现拖欠克扣农民工工资引发群体性突发事件,项目部应急管理办公室将要求商务部在统筹工程主线的基础上,扣除相关工程款项,由项目部根据劳工出勤记录等额直接发放给农民工,并根据合同条款给予相应分包商严厉惩戒。

三是推行农民工工资清欠督办制度。项目部应急管理办公室按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则组织各归口专业督促分包商项目主管人员,项目总包商分管班子督促专业落实情况,对项目清欠农民工工资实施量化管理,限时办结,杜绝上访事件发生。

四是建立健全责任追究制。针对专业对分包商管控不严,导致农民工工资防欠清欠工作因监管不力、排查整治不到位,造成拖欠农民工工资数额较大、引发群体性事件或者是围堵使馆、经商处事件,将连带考核相关专业,并将分包商纳入公司“失信”名单,禁止在其他新开项目继续使用。

五是建立应急处置联动机制。鉴于科威特严格的治安管理条例,该项目应急管理办公室牵头,联合中资企业协会、经商室共同应对可能发生因拖欠农民工工资而引起的堵门、封路等突发事件和群体事件,引导农民工依法讨薪,用理性合法方式维护自身权益,尽快控制事态发展,对参与堵门、上访等扰乱当地社会治安者进行劝离。

此外,项目部为所有参建单位提供了水、电、空调齐备的公寓住宅楼,在现场设置纳凉棚、饮水点,开展夏送清凉、快乐购物大巴等活动,有效提高了工人的幸福指数,为全身心投入现场工程建设创造了条件。

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